HDI AG is looking for a Full time (up to 38,00 hours/week) permanent position in the department Entwicklung in Hilden.
Deine Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die Steuerung, Priorisierung und Umsetzung komplexer Gesamt‑ und Teilprojekte zur Marktbearbeitung, Akquise sowie strategischen Weiterentwicklung bestehender Kooperationen
- Eigenständige Analyse von Markt‑, Wettbewerbs‑ und Branchenentwicklungen sowie Ableitung strategischer Chancen, Risiken und Wachstumspotenziale für das Bancassurance‑/Kooperationsgeschäft
- Verantwortung für die Identifizierung, Priorisierung und aktive Steuerung strategischer Business Opportunities inkl. übergreifender Pipeline‑ und Portfoliosteuerung
- Entwicklung, Bewertung und Weiterentwicklung tragfähiger Geschäfts‑ und Kooperationsmodelle inkl. Skalierungs‑, Umsetzungs‑ und Governance‑Logik
- Erstellung belastbarer strategischer Handlungsempfehlungen, Entscheidungsunterlagen und Management‑Präsentationen für leitende Management‑ und Gremienebenen
- Steuerung komplexer Schnittstellen‑ und Stakeholder‑Setups mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern und Dienstleistern
- Sicherstellung der operativen Wirksamkeit strategischer Initiativen bis in den stabilen Betrieb
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung BWL, VWL oder vergleichbarer Studiengänge
- Langjährige Berufserfahrung in Business Development, Corporate Development, Consulting oder Partnership‑Management mit klarem und nachweisbarem Bezug zur VersicherungsbrancheÂ
- Nachweisliche Fähigkeit, strategische Zielbilder eigenständig zu entwickeln, zu operationalisieren und erfolgreich umzusetzen
- Erfahrung in Markt‑, Wettbewerbs‑ und Potenzialanalysen sowie in der strategischen Ableitung von Wachstums‑ und Kooperationsoptionen
- Nachweisliche Praxis in der Entwicklung, Bewertung und Skalierung von Geschäftsmodellen inkl. Business‑Case‑ und Business‑Plan‑Verantwortung
- Stark ausgeprägtes Ownership‑Mindset mit klarer Ergebnis‑, Entscheidungs‑ und Verantwortungsorientierung
- Hohe Souveränität im Umgang mit Management‑, Vorstands‑ und externen Stakeholdern in komplexen Entscheidungs‑ und Verhandlungssituationen
- Ausgeprägte analytische Stärke, gepaart mit Pragmatismus, Umsetzungswillen und der Fähigkeit, auch unter hoher Komplexität klare Entscheidungen herbeizuführen
- Sehr gute Kommunikations‑ und Präsentationsfähigkeiten auf allen Ebenen
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Mobile working |
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Further training |
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