Job Description
Scrum Master/Agile Master

Kurzbeschreibung

Deine Aufgaben

  • Förderung einer Kultur von Zusammenarbeit, Ownership und kontinuierlicher Verbesserung
  • Planung, Moderation und kontinuierliche Weiterentwicklung agiler Zeremonien (z. B. Sprint Planning, Reviews, Retrospektiven, Daily Scrum, PI Planning)
  • DurchfĂĽhrung und Weiterentwicklung von regelmäßigen Scrum-Zeremonien (z. B. Daily, Sprint Review, Retrospektiven)
  • Aktive Mitgestaltung von ART-weiten Zeremonien (u. a. PI Planning, Scrum-of-Scrums, ART-Sync)
  • Coaching von Teams und Einzelpersonen in agilen Arbeitsweisen, einschlieĂźlich Selbstorganisation, Transparenz und Effektivität
  • Entfernen von Hindernissen sowie Schutz der Teams vor Störungen und externen EinflĂĽssen
  • Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern und Stakeholdern zur Sicherstellung klarer Prioritäten, Wertorientierung und eines effektiven Backlog‑Managements
  • Anwendung empirischer Methoden zur Messung und Steigerung der Team-Performance durch den Einsatz agiler Metriken (z. B. Octane Dashboard, Burn-Down-Charts, Team-KPIs)
  • Analyse und Beseitigung systemischer Impediments, die Lieferung oder Performance behindern
  • Nutzung moderner Tools und KI‑unterstĂĽtzter Ansätze zur Steigerung von Produktivität, Zusammenarbeit und Lernkultur
  • Beitrag zur Weiterentwicklung der agilen Community durch Austausch von Best Practices, Innovationen und kontinuierliches Lernen

Dein Profil

  • Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung
  • Leidenschaft dafĂĽr, Teams zu befähigen und ein leistungsstarkes Arbeitsumfeld zu gestalten
  • Mehrjährige Erfahrung als Scrum Master, Agile Coach oder in einer ähnlichen Rolle in agilen Produktentwicklungsumgebungen
  • Tiefes Verständnis von Scrum, agilen Prinzipien, Methoden und Tools; idealerweise Erfahrung in skalierten agilen Frameworks (z. B. SAFe)
  • Ausgeprägte Moderations‑ und Coaching‑Fähigkeiten, insbesondere in komplexen oder herausfordernden Situationen
  • Konfliktfähigkeit, Lösungs-/Ergebnisorientierung sowie Entscheidungskompetenz
  • Klarer, wertschätzender Kommunikationsstil und Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen
  • Hohe Problemlösungskompetenz sowie ein systemischer Blick auf Impediments und organisationalen Kontext
  • Souveräner Umgang mit Daten zur UnterstĂĽtzung von Vorhersagbarkeit, Flow und Transparenz
  • Growth Mindset: Bereit neue Wege zu gehen, Lernen und Weiterentwickeln von Arbeitsweisen und Best Practices
  • Interesse an modernen Tools und KI‑Funktionen zur UnterstĂĽtzung agiler Teams



Flexible working hours

Flexitime arrangements and flexible working time models allow for a perfect work-life balance – however it suits you.


Health management

Stay healthy with us: thanks to preventive measures, a wide variety of sports and various partnerships.



Mobile working

Whether from home or on the road – our remote working model (up to 60 % mobile) offers you more freedom and independence.


Further training

We satisfy your thirst for knowledge – for example with further training, subject-specific seminars or work and study programmes.

 

Be You!

For us, the focus is on people. We live a corporate culture of openness and appreciation - we guarantee equal opportunities for all employees and candidates. This creates an environment in which personal potential can be developed in the best possible way.
Information at a Glance
Segment:  HDI Germany
Job Location:  Hamburg
Requisition ID:  773
Standard Weekly Hours:  38.00
Employee Type:  Full/part time
Duration of employment:  permanent
Contact:  Benjamin Leifker

 Hire date: flexible

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 careers.hdi.group

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Within the HDI Group, we combine and pool tasks for our private and corporate as well as industrial insurance companies. In this, our focus is on  increasing efficiency and customer orientation. We offer you the opportunity to break new ground and develop together.