Stellenbeschreibung
Senior Inhouse Consultant Digital Transformation

Deine Aufgaben

  • Leitung von End-to-End strategischen Transformationsinitiativen – von der Problemdefinition bis zur Umsetzung, mit klarer Ergebnisverantwortung fĂĽr messbaren Business Impact 
  • Definition und Strukturierung komplexer, mehrdeutiger Problemstellungen auf Unternehmensebene sowie deren Ăśbersetzung in umsetzbare Strategien, Zielbilder und Umsetzungs-Roadmaps 
  • Beratung und konstruktives Hinterfragen von Senior und Executive Management in zentralen strategischen Fragestellungen rund um digitale Transformation, IT Operating Model und Geschäftswachstum 
  • Steuerung von Entscheidungsprozessen in komplexen Stakeholder-Umfeldern, inklusive Ausrichtung funktionsĂĽbergreifender Teams aus Business und IT im internationalen Kontext 
  • Orchestrierung und Leitung von Projektteams und Workstreams, Sicherstellung einer Umsetzung mit hoher Qualität, Geschwindigkeit und analytischer Tiefe auf dem Niveau fĂĽhrender Strategieberatungen 
  • Aktive Weiterentwicklung des Inhouse Consulting Bereichs, durch Einbringen von Methoden, Perspektiven und Best Practices aus fĂĽhrenden Strategieberatungen 

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Organisationsentwicklung, Psychologie, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Mindestens 4 Jahre Erfahrung in einer Strategieberatung oder in vergleichbaren Inhouse-Consulting- bzw. Transformationsrollen, mit nachweisbarem Track Record in der Erzielung messbarer Ergebnisse 
  • Nachgewiesene Fähigkeit zur eigenständigen Leitung von (Teil-)Projekten oder Workstreams, inklusive End-to-End-Verantwortung fĂĽr Ergebnisse und Stakeholder-Alignment 
  • Herausragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, insbesondere in der Strukturierung komplexer und mehrdeutiger Problemstellungen sowie in der Ableitung umsetzbarer Lösungen 
  • Starke Erfahrung im Umgang mit Senior Stakeholdern, inklusive der Fähigkeit, Entscheidungsträger auf FĂĽhrungsebene souverän zu beraten, herauszufordern und zu beeinflussen 
  • Erfahrung in mindestens einem relevanten Themenfeld, z. B. digitale Transformation, IT-Strategie / Operating Models oder (Industrie-)Versicherung 
  • Affinität zu agilen Arbeitsweisen 
  • Diplomatisches Geschick, Teamfähigkeit und Empathie, kombiniert mit Durchsetzungsstärke und Konfliktfähigkeit 
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-Level) in Wort und Schrift 

 

Flexible Arbeitszeiten

Gleitzeitregelungen und flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine perfekte Work-Life-Balance – ganz wie es zu Dir passt.


Gesundheitsmanagement

Mit uns bleibst Du gesund – dank Präventionsmaßnahmen, einem breiten Sportangebot und verschiedenen Kooperationen.



Mobiles Arbeiten

Ob von zu Hause oder unterwegs – unser mobiles Arbeitsmodell (bis zu 60 % mobil) bietet Dir mehr Freiheit und Selbstständigkeit.


Weiterbildung

Wir stillen Deinen Wissensdurst – zum Beispiel mit Fortbildungen, fachspezifischen Seminaren oder einem berufsbegleitenden Studium.

 

Be You!

Bei uns steht der Mensch im Fokus. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit sowie Wertschätzung und garantieren allen Mitarbeiter:innen und Kandidat:innen Chancengleichheit. So schaffen wir ein Umfeld, in dem das persönliche Potenzial bestmöglich entfaltet werden kann.
Informationen auf einen Blick
Segment:  HDI Global
Standort:  Hannover
Ausschreibungskennung:  1127
Wochenstunden:  38,00
Beschäftigungsart:  Voll-/Teilzeit
Beschäftigungsdauer:  unbefristet
Kontakt:  Oliver Schuster

 Startdatum: flexibel

 Erfahre mehr:
 careers.hdi.group​​​​​​​

Starte durch bei HDI Global! 

Als einer der weltweit führenden Industrieversicherer, haben wir in unserer 120-jährigen Unternehmensgeschichte mit Pioniergeist und Gemeinschaftssinn viele Herausforderungen gemeistert und sind für die Zukunft sehr gut aufgestellt. Wir bieten Dir die Möglichkeit, immer wieder neue Wege zu gehen und uns so gemeinsam weiterzuentwickeln.