Stellenbeschreibung
SAP SuccessFactors Consultant - EC und/oder Talent-Module

Deine Aufgaben

  • Konfiguration, Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung der SAP SuccessFactors Module, idealerweise mit Schwerpunkt EC oder Compensation und Variable Pay
  • Analyse, Konzeption und Umsetzung neuer Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern
  • Planung und Durchführung von Implementierungs-, Optimierungs- und Rollout-Projekten im nationalen und internationalen Umfeld
  • Beratung der HR-Fachbereiche bei der Gestaltung der entsprechenden Talent-Prozesse sowie deren technischer Umsetzung in SuccessFactors
  • Sicherstellung einer hohen Datenqualität sowie Analyse und Behebung von Fehlern im Rahmen des 2nd- und 3rd-Level-Supports
  • Enge und agile Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft
  • Proaktive Auseinandersetzung mit regulatorischen und datenschutzrechtlichen Anforderungen sowie Sicherstellung der Compliance

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens zwei Jahre praktische Berufs- und Projekterfahrung im Umfeld von SAP SuccessFactors
  • Fundierte Kenntnisse in der Implementierung, Konfiguration und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Talent-Modulen oder EC
  • SAP-Zertifizierung im Bereich SuccessFactors EC oder Compensation & Variable Pay wünschenswert
  • Idealerweise zusätzliche Kenntnisse oder Zertifizierungen in weiteren SuccessFactors-Modulen, beispielsweise Performance & Goals oder Recruiting
  • Erfahrung in der Umsetzung von Anforderungen in komplexen Systemlandschaften sowie ein gutes Verständnis für HR-Prozesse
  • Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
  • Hohes Maß an Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Interesse an innovativen Technologien im SAP SuccessFactors Umfeld
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift



Flexible Arbeitszeiten

Gleitzeitregelungen und flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine perfekte Work-Life-Balance – ganz wie es zu Dir passt.


Gesundheitsmanagement

Mit uns bleibst Du gesund – dank Präventionsmaßnahmen, einem breiten Sportangebot und verschiedenen Kooperationen.



Mobiles Arbeiten

Ob von zu Hause oder unterwegs – unser mobiles Arbeitsmodell (bis zu 60 % mobil) bietet Dir mehr Freiheit und Selbstständigkeit.


Weiterbildung

Wir stillen Deinen Wissensdurst – zum Beispiel mit Fortbildungen, fachspezifischen Seminaren oder einem berufsbegleitenden Studium.

 

Be You!

Bei uns steht der Mensch im Fokus. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit sowie Wertschätzung und garantieren allen Mitarbeiter:innen und Kandidat:innen Chancengleichheit. So schaffen wir ein Umfeld, in dem das persönliche Potenzial bestmöglich entfaltet werden kann.
Informationen auf einen Blick
Segment:  IT
Standort:  Hamburg, Hannover, Köln
Ausschreibungskennung:  505
Wochenstunden:  38,00
Beschäftigungsart:  Voll-/Teilzeit
Beschäftigungsdauer:  unbefristet
Kontakt:  Sina-Marie Bösling

 Startdatum: flexibel

 Erfahre mehr:
 careers.hdi.group

Starte durch bei der HDI IT!

Die HDI IT bündelt die IT in der HDI Group in zentraler Funktion. Wir gestalten innovative IT-Lösungen und treiben die digitale Transformation des Konzerns voran. Von der Entwicklung moderner Softwarelösungen bis zum Betrieb komplexer IT-Infrastrukturen bieten wir ein breites Spektrum an spannenden Herausforderungen. Bei uns erwarten Dich abwechslungsreiche Projekte, bei denen Du wirklich was bewegen kannst. Du hast Lust, neue Wege zu gehen, kreativ zu denken und dabei gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten? Dann lass uns zusammen durchstarten!