Stellenbeschreibung
Recruiting & Talent Acquisition Manager:in

Deine Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Fach- und Führungskräfte in einem definierten Betreuungsbereich; von Anforderungsanalyse über Interviews, Assessment Center bis hin zu Vertragsverhandlungen
  • Proaktives Active Sourcing und Talent Scouting für definierte Zielgruppen: du identifizierst passende Talente für unseren Konzern und entwickelst dabei kreative Suchstrategien
  • Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience entlang des gesamten Recruiting-Prozesses
  • Entwicklung und Umsetzung zielgruppenorientierter Talent-Acquisition- und Vermarktungsstrategien
  • Steuerung externer Dienstleister sowie enge Zusammenarbeit mit People Business Partner:innen, Hiring Manager:innen und Betriebsratsgremien
  • Analyse, Reporting und Ableitung von Maßnahmen auf Basis relevanter KPIs zur kontinuierlichen Optimierung unserer Recruiting- und Sourcing-Aktivitäten
  • Proaktives Identifizieren, Ansprechen und Gewinnen von Kandidat*innen über Plattformen wie LinkedIn
  • Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer Sourcing-Potenziale
  • Teilnahme an Messen und Recruiting-Veranstaltungen

Dein Profil

  • Abgeschlossenes wirtschafts-,  oder psychologisches Studium vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal
  • Relevante Berufserfahrung im Recruiting und idealerweise im Active Sourcing, gerne im Konzernumfeld
  • Ausgeprägte Fähigkeit zur eigenständigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld
  • Begeisterung für Talent Acquisition, Trends im Recruiting und innovative Suchmethoden
  • Sehr gute Menschenkenntnis und Erfahrung in modernen Auswahlverfahren, z. B. Interviews, Test- oder Assessment-Formaten
  • Kommunikationsstarke, serviceorientierte und aufgeschlossene Persönlichkeit
  • Hohe Lernbereitschaft, Neugier und Spaß
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse 



Flexible Arbeitszeiten

Gleitzeitregelungen und flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine perfekte Work-Life-Balance – ganz wie es zu Dir passt.


Gesundheitsmanagement

Mit uns bleibst Du gesund – dank Präventionsmaßnahmen, einem breiten Sportangebot und verschiedenen Kooperationen.



Mobiles Arbeiten

Ob von zu Hause oder unterwegs – unser mobiles Arbeitsmodell (bis zu 60 % mobil) bietet Dir mehr Freiheit und Selbstständigkeit.


Weiterbildung

Wir stillen Deinen Wissensdurst – zum Beispiel mit Fortbildungen, fachspezifischen Seminaren oder einem berufsbegleitenden Studium.

 

Be You!

Bei uns steht der Mensch im Fokus. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit sowie Wertschätzung und garantieren allen Mitarbeiter:innen und Kandidat:innen Chancengleichheit. So schaffen wir ein Umfeld, in dem das persönliche Potenzial bestmöglich entfaltet werden kann.
Informationen auf einen Blick
Segment:  HDI Zentralfunktionen
Standort:  Hannover
Ausschreibungskennung:  648
Wochenstunden:  38,00
Beschäftigungsart:  Voll-/Teilzeit
Beschäftigungsdauer:  befristet
Kontakt:  Julia Schöpe

 Startdatum: flexibel

 Erfahre mehr:
 careers.hdi.group​​​​​​​

Starte durch bei den HDI Zentralfunktionen!

Die HDI Zentralfunktionen decken die organisatorischen Bereiche des Business ab. Dazu gehören unter anderem die Funktionen Personal, Innere Dienste, Einkauf, Rechnungswesen und In-/Exkasso. Wir bieten Dir die Möglichkeit, immer wieder neue Wege zu gehen und uns so gemeinsam weiterzuentwickeln.