Deine Aufgaben

• Geschäftsentwicklung auf dem türkischen Versicherungsmarkt, um das volle Potenzial des organischen und anorganischen Wachstums der HDI International AG auszuschöpfen
• Strategisches Management, Steuerung, Unterstützung und Controlling der türkischen Tochtergesellschaften der HDI International AG
• Unterstützung bei der konzeptionellen Entwicklung, Umsetzung und Überwachung strategischer Ziele sowie Unterstützung und/oder Verbesserung von Vertriebspartnerschaften
• Erstellung von Planungen (inkl. Budgets) und Abweichungsanalysen mit anschließender Verantwortung für die Umsetzung notwendiger Maßnahmen
• Aspekte lateraler Führung im Management unserer Tochtergesellschaften je nach Situation
• Analyse der Geschäftsentwicklung ausgewählter Unternehmen/ganzer Länder, hauptsächlich ad hoc
• Identifizierung und Analyse neuer Trends, Märkte und Unternehmen
• Management und/oder Unterstützung von M&A-Projekten, Due-Diligence-Prozessen und Projekten zu speziellen Themen
• Schnittstellenmanagement mit unseren regionalen Einheiten, innerhalb der HDI International AG und mit ausgewählten Bereichen der Konzernholdingt (insbesondere Business Development, Legal)
• Aufbereitung und Zusammenstellung von Informationen sowie Erstellung von Präsentationen für relevante interne Beschlussorgane (Vorstand, Lenkungsausschüsse)

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium in Business Administration, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Erfahrung im Versicherungs- und/oder Rückversicherungssektor oder im Finanzbereich unerlässlich
• Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Consulting, Management oder Controlling oder mit weniger umfangreicher Vorerfahrung in einer Einstiegsposition als Business Analyst:in/Business Developer:in
• Internationale Ausrichtung im Studium und/oder in der beruflichen Tätigkeit
• Kenntnisse des türkischen Versicherungsmarktes sind von besonderem Vorteil
• Erfahrung im Projektmanagement und/oder Consultingbereich sind von Vorteil
• Analytisches Denken und eine strukturierte sowie konzeptionelle Arbeitsweise
• Bereitschaft und Fähigkeit, vorhandenes Wissen zu erweitern, sowie die Fähigkeit, sich schnell und selbstständig in neue Themen einzuarbeiten, sind zwingend erforderlich
• Teamgeist und Begeisterung für interkulturelle Zusammenarbeit
• Diplomatisches Geschick und Einfühlungsvermögen einerseits, Konfliktlösungsfähigkeit, starke Umsetzungsstärke und Durchsetzungsfähigkeit andererseits
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Türkisch und Englisch, Kenntnisse einer weiteren Sprache, insbesondere Deutsch, sind von Vorteil
• Belastbarkeit und Reisebereitschaft sowie sicheres Auftreten in einem internationalen Umfeld