Job Description
Group People Business Partner Global

Deine Aufgaben

  • Erste/r Ansprechpartner:in fĂĽr nationale und internationale Vorstände und FĂĽhrungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen vor dem Hintergrund der Anforderungen des Geschäftsbereichs und der Group People & Culture-Strategie
  • Qualifizierte, proaktive und lösungsorientierte Beratung der nationalen und internationalen Vorstände und FĂĽhrungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
  • Sparringspartner:in fĂĽr nationale und internationale Vorstände und FĂĽhrungskräfte bei der Gestaltung von bereichsspezifischen PersonalmaĂźnahmen auf Basis der Geschäftsbereichsstrategie in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
  • Steuerung und Umsetzung zentraler People & Culture-Prozesse (insbesondere Personalkostenplanung, Gehaltsanpassung, Performancemanagement, Personalentwicklungskonferenzen)
  • Eigenverantwortliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Gremien der Arbeitnehmervertretung
  • Kontinuierliche ĂśberprĂĽfung und Weiterentwicklung bestehender People & Culture-Prozesse und -Instrumentarien
  • Leitung/Mitwirkung bei verschiedenen nationalen und internationalen People & Culture-Projekten

Dein Profil

  • Abgeschlossenes wirtschafts-, sozial- oder rechtswissenschaftliches Master Studium ggf. mit dem Schwerpunkt Personal oder eine adäquate Qualifikation mit entsprechenden Kenntnissen
  • Fundierte Berufserfahrung im People & Culture-Umfeld (insbesondere im operativen und strategischen Personalmanagement), idealerweise in einem internationalen Unternehmen der Finanzdienstleistungsbranche
  • Einschlägige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit C-Level- und Senior Executives sowie der Arbeitnehmervertretung
  • Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung strategischer HR-Konzepte und der Leitung bereichsĂĽbergreifender HR-Projekte ist von Vorteil.
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz, pragmatische Lösungs- sowie ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
  • Eigenverantwortliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
  • Ausgezeichnete Englischkenntnisse (mind. C1)
  • Gelegentliche, deutschlandweite Reisebereitschaft



Flexible working hours

Flexitime arrangements and flexible working time models allow for a perfect work-life balance – however it suits you.


Health management

Stay healthy with us: thanks to preventive measures, a wide variety of sports and various partnerships.



Mobile working

Whether from home or on the road – our remote working model (up to 60 % mobile) offers you more freedom and independence.


Further training

We satisfy your thirst for knowledge – for example with further training, subject-specific seminars or work and study programmes.

 

Be You!

For us, the focus is on people. We live a corporate culture of openness and appreciation - we guarantee equal opportunities for all employees and candidates. This creates an environment in which personal potential can be developed in the best possible way.
Information at a Glance
Segment:  HDI Central Functions
Job Location:  Hannover
Requisition ID:  1338
Standard Weekly Hours:  38.00
Employee Type:  Full/part time
Duration of employment:  fixed-term
Contact:  Jascha Preikschas

 Hire date: flexible

 Learn more:
 careers.hdi.group

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HDI Central Functions covers the organisational areas of the company. These include the Human Resources, Internal Services, Purchasing, Accounting and Collections/Disbursements. We offer you the opportunity to break new ground and develop together.