Deine Aufgaben
- Aktive und vollumfängliche Steuerung des Recruiting-Prozesses fĂĽr Fach- und FĂĽhrungsÂkräfte, u. a. DurchfĂĽhrung von Interviews, Assessment Centern und Vertragsverhandlungen
- Sicherstellung einer einzigartigen und exzellenten Candidate Experience
- UnterstĂĽtzung bei der Entwicklung und Implementierung effektiver Vermarktungsstrategien
- Steuerung externer Dienstleistenden und enge Zusammenarbeit mit People Business Partner:innen, Führungskräften und Talent Acquisition Manager:innen
- Analyse und Reporting von Kennzahlen zur Erfolgsmessung von Recruitingaktivitäten
Dein Profil
- Abgeschlossenes wirtschafts-, oder psychologisches Studium vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal
- Relevante Berufserfahrung im Bereich Recruiting oder Diagnostik
- Begeisterung und Herz fĂĽr Recruiting-Themen
- Gute Menschenkenntnis sowie Erfahrung in verschiedenen Personalauswahlverfahren, z. B. Assessment Center
- Kommunikative und aufgeschlossene Art verbunden mit einer gewinnenden Persönlichkeit
- Interesse, Neugierde und SpaĂź an Trends und Innovation
- FlieĂźende Deutsch- und Englischkenntnisse
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Flexible working hours |
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Health management |
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Mobile working |
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Further training |
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