Die HDI AG sucht für den Bereich Industrial Lines Development Re-Ins. in Full/part time (bis zu 38,00 Stunden/Woche) und permanent am Standort Köln, Hannover.
Your Tasks
■ Mitarbeit in einem agilen Entwicklungsteam (SAFe) für die Systeme der passiven Rückversicherung
■ Unterstützung des Product Owners bei der Erstellung, Pflege und Priorisierung von Product Backlog Items
■ Bereitstellung von Methoden-, Markt- und Fachexpertise im Team zur Konkretisierung, Einordnung, Spezifizierung und
Testung von Anforderungen der Kund:innen
■ Durchführung von Fit-Gap-Analysen und Identifikation von Maßnahmen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung undQualitätssicherung unserer eingesetzten Applikationen
■ Augenmerk auf effektive und funktionierende Lösungen mit dem höchsten Nutzen für Kund:innen undBerücksichtigung regulatorischer Anforderungen
■ Moderation des Dialoges zwischen Fachbereich und IT auf Grundlage eines guten Verständnisses der technischenZusammenhänge und Möglichkeiten
■ Support der Key User:innen bzw. des Fachbereiches zu den Rückversicherungs-Applikationen
Your Profile
■ Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften,Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
■ Mehrjährige Berufserfahrung als Business Analyst:in, Requirements Engineer, Systems Analyst:in oder Consultant,vorzugsweise in einem Rückversicherungskontext
■ Ausgeprägte Rückversicherungskenntnisse, vorzugsweise im Technical Accounting
■ Begeisterung für die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und ggf. praktische Erfahrung in der Wissensvermittlung
■ Schnelle Auffassungsgabe und Freude an der Lösung komplexer Aufgabenstellungen
■ Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und eigenverantwortliches Handeln und Arbeiten
■ Idealerweise Kenntnisse des Funktionsumfangs, der Grenzen und Customizing-Möglichkeiten von SAP FS-RI
■ Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und idealerweise Englischkenntnisse in Wort und Schrift auf verhandlungssicherem Niveau (CEFR Level B2-C1)
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Flexible working hours |
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Health management |
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Mobile working |
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Further training |